働きやすい職場が利益を生むのか？という疑問 今朝の日経新聞の一面に「働きやすさ、収益に直結」という記事が大きく出ていました。日経新聞が上場企業・有力非上場企業602社に対して「働きやすさ」の視点で独自に格付けを行ったものです。働き方改革が政府…

女性リーダー育成に壁を感じている？ 「女性リーダーを増やすには」という記事を以前このブログに書きました。この「女性―リーダーを増やす」というズバリのキーワードで検索して、このブログに来てくださる方が多いようです。ありがとうございます。それだ…

マネジメントに関する様々な疑問。。。 先日、「マネジメントの実践。いつ始めるのか？」という記事を書きました。始めるには、マネジメントについて知る必要があります。そうすると今度はいつ学ぶのか？という疑問が出てきます。本当にみんないつ知るんでし…

「ビジネス読書の会（略称：ビジ読）」という活動をスタートさせます。みんなの「働く力」を育てるために、みんながもっと仕事を楽しむために、仕事をしていて出てくる「悩み」や「迷い」や「問題」を解決するために、 私にできることは何だろう・・・とずっ…

今日は新入社員研修フォローアップ研修でした。ご参加くださったみなさま、お疲れ様でした。 フォローアップ研修では、いつもついつい欲張ってしまいます。「あれも伝えたい、これも伝えたい」という気持ちが強くて、盛りだくさんになってしまうのです。特に…

先日のクローズアップ現代の特集。「50代でも遅くない！中年転職最前線」というのを偶然見てしまいました。なんとなくTVをつけていたら始まったのですが・・・。始まった途端、私はツッこんでいました。「当たり前だ。遅いわけないだろう。50代・60代になっ…

日本では昨年出版された「LIFE SHIFT」。遅くなりましたが、ちょうど今読み始めたところです。ぼんやりとそうではないか、と思ってたことが色々データで裏付けされていて、興味深く読んでいます。400ページ以上あるのですが、ベストセラーになるのも納得です…

組織の中で仕事をする上で知らない・興味ない・・・ではすまないのが、「マネジメント」。言葉くらいは知っているし、だいたいの意味もわかる。というのがほとんどの若手の方だと思います。（中堅・ベテラン層の方でも同じような認識でしょうか。汗）私は20…

先日、平成28年度の雇用均等基本調査結果（厚生労働省が定期的に実施）の概要が発表されました。結果によると、課長職以上の管理職に占める女性の割合は12.1％。これは、10人以上の企業規模での結果です。 2020年までに「女性の管理職比率を３０％に」という…

公務員の定年が現在の60歳から65歳へと段階的に引き上げられるようです。民間企業でも同様の動きがありますね。労働力確保のための対策の一つです。年金給付開始の年齢も引き上げられているため、定年後も働きたいというニーズにもマッチしています。今日の…

8月もそろそろ終わり。早いですね。数年前からコンサルティングや人材育成に携わる方々と話をしていて、「フィードバック」の重要性を実感しています。どんな時に実感するかといいますと・・・・最近の若手はすぐ心が折れる（辞めてしまう）から、叱りにくい…

あっという間に8月になりました。今年も後半戦に突入ということで、私は早くも焦ってきております。今年やろうとしていたことの成果がそろそろ出てくれないと困りますので・・・。さて、毎年10月にりそな総合研究所様にて開催されている「新入社員フォローア…

遅くなりましたが、先日の関西ビジネスインフォメーション様主催による研修体験会、ほんとに多くのお客様にご参加いただき、ありがとうございました。当日キャンセルも出ると思いますとのことだったのですが、蓋を開けてみると、ほぼ予定通りの方が来てくだ…

人材・組織育成コンサルタントの知念です。このページにアクセスいただき、ありがとうございます。今日はフロネシス・マネジメントを立ち上げてから、ずっと気になっていた「プロフィール」について。我流でなんとなく作成していたのですが、先日来いろんな…

人材組織育成コンサルタント＠知念です。はてなブログを開設しました。ブログはこれまでも何度もつくっているのですが、がむしゃらに書いて息切れして・・・・という感じでした。昨年個人事務所フロネシス・マネジメントを設立して、2年目に突入しました。こ…