仕事ができる人とは？ よく「コミュニケーション能力を高めたい」という言葉を聞きますが、そもそも仕事をするための能力って、説明できますか？若手の指導や組織の能力を考える際に役に立ちますから是非押さえておきましょう。 仕事に必要な２つの能力①「専…

11月9日木曜日、岡山県産業振興財団様の「企業成長研修」に登壇いたします。全6回で今の時代に必要なイノベーションとマーケティングを学びます。私は「ニューノーマル時代のリーダー」というテーマで2回目を担当いたします。（岡山県内の事業者の方限定です…

■伝える力がますます重要になっている ここ数年、本当に「説明する/伝える力」の重要性を感じています。特に今の若手の方は、動く前に説明を求める傾向にあります。動かすためには道理や理屈を説いて明かす必要があるのです。 めんどくさいと思われるかもし…

成果を出すリーダー達が最初にしていたこと はじめの第一歩、という遊びをご存じですか？私が子供のころ、だるまさんがころんだ（関西はぼんさんがへをこいた）で遊ぶ際にスタートの合図として「はじめの第一歩！」と掛け声をかけて大きく一歩を踏み出す約束…

昨日は行動変革プログラムのつくりかたセミナーでした。ありがとうございました。想定外の進行となりましたが、私自身新発見がある内容でした。 さて、表題の女性リーダー育成研修をご案内いたします。 女性リーダー育成研修のご案内 【概要】安倍内閣が「女…

日々企業の経営者の方や人事のご担当者と話をしていて思うことがあります。人の育成のためにもっとできることがあるのになあ。現状を少し変えるだけで大きく変わるのになあ、そのための知識や情報が行き渡っていないのでは？と。 少しでもヒントになればと時…

最近気づいたこと。「人材育成の３つの柱」をご存知ない方、３つの柱は知っていてもそれぞれの定義や特徴を理解していない方が多いのです。ということで、今日はその３つの柱：OJT/Off-JT/自己啓発について解説します。【人材育成の王道？ OJT 】 まずは、ど…

昨年も自主開催セミナーを何度か開催したのですが、2019年は視点や内容を変えて実施いたします。まずは経営者・人材教育ご担当者の方対象のセミナーをご案内いたします。□人材育成はやっぱりOJTが一番だと思う□研修が本当に役に立つのか疑問に思うことがある…

昨日は、昨年から9ヶ月間にわたりお手伝いさせてもらっていた問題・課題解決力育成プログラムの成果発表会でした。長期間取り組まれた皆様、ご担当くださった事務局の皆様、本当にお疲れ様でした。このような長期間のプログラムは、受講される方の変化・成長…