【経営者・人材育成ご担当者限定】人材定着・育成のための問題解決セミナー開催のお知らせ 時代にあった人材育成の方法で飛躍する 【経営者・人材育成ご担当者は無料ご招待！各回先着10名様！】■セミナーの概要概要若手の早期離職を招くそのOJT、まだ続けま…

【目次】 問題解決能力は育っているか？ 問題解決能力を発揮できない理由 問題解決のフレームワーク 問題解決能力は育っているか？ 今月は複数の企業様で「問題解決力育成プログラム」がスタートしました。今年初めて導入いただいたクライアント様、もう何度…

いつもありがとうございます。この度、Facebookページの名称を変更いたします。 これまで「人と組織を育てる」という名称でfacebookページを立ち上げて、運営してまいりました。文字どおり、人と組織を育てるために役に立つ情報をお届けしたいとの想いで立ち…

先日、お客様から嬉しいお言葉をいただきました。あまりにうれしかったので、ブログに書こうと思います。A社様としておきます。毎年入社3年目の方を対象とした問題解決力育成プログラムのご依頼をいただいています。いわゆる「リピート」と言われるものです…

昨日は行動変革プログラムのつくりかたセミナーでした。ありがとうございました。想定外の進行となりましたが、私自身新発見がある内容でした。 さて、表題の女性リーダー育成研修をご案内いたします。 女性リーダー育成研修のご案内 【概要】安倍内閣が「女…

副業を解禁する企業が増えている！！ 今朝の日経新聞。 御覧になりましたか？主要企業の5割が副業を解禁したとの記事がトップに出ていました。昨年から一気に導入する企業が増えたそうです。日経新聞が東証一部上場の企業を対象に行った調査ですので、若干偏…

日々企業の経営者の方や人事のご担当者と話をしていて思うことがあります。人の育成のためにもっとできることがあるのになあ。現状を少し変えるだけで大きく変わるのになあ、そのための知識や情報が行き渡っていないのでは？と。 少しでもヒントになればと時…

最近気づいたこと。「人材育成の３つの柱」をご存知ない方、３つの柱は知っていてもそれぞれの定義や特徴を理解していない方が多いのです。ということで、今日はその３つの柱：OJT/Off-JT/自己啓発について解説します。【人材育成の王道？ OJT 】 まずは、ど…

昨年も自主開催セミナーを何度か開催したのですが、2019年は視点や内容を変えて実施いたします。まずは経営者・人材教育ご担当者の方対象のセミナーをご案内いたします。□人材育成はやっぱりOJTが一番だと思う□研修が本当に役に立つのか疑問に思うことがある…

昨日は、昨年から9ヶ月間にわたりお手伝いさせてもらっていた問題・課題解決力育成プログラムの成果発表会でした。長期間取り組まれた皆様、ご担当くださった事務局の皆様、本当にお疲れ様でした。このような長期間のプログラムは、受講される方の変化・成長…

遅ればせながら、あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。お正月、いかがお過ごしだったでしょうか。私は近所の神社に初詣に行ってきました。昨年あたりから組織の運営や人材育成の面で様々な変化をひしひしと感じており…