昨日は行動変革プログラムのつくりかたセミナーでした。ありがとうございました。想定外の進行となりましたが、私自身新発見がある内容でした。 さて、表題の女性リーダー育成研修をご案内いたします。 女性リーダー育成研修のご案内 【概要】安倍内閣が「女…

日々企業の経営者の方や人事のご担当者と話をしていて思うことがあります。人の育成のためにもっとできることがあるのになあ。現状を少し変えるだけで大きく変わるのになあ、そのための知識や情報が行き渡っていないのでは？と。 少しでもヒントになればと時…

最近気づいたこと。「人材育成の３つの柱」をご存知ない方、３つの柱は知っていてもそれぞれの定義や特徴を理解していない方が多いのです。ということで、今日はその３つの柱：OJT/Off-JT/自己啓発について解説します。【人材育成の王道？ OJT 】 まずは、ど…

女性リーダー育成に壁を感じている？ 「女性リーダーを増やすには」という記事を以前このブログに書きました。この「女性―リーダーを増やす」というズバリのキーワードで検索して、このブログに来てくださる方が多いようです。ありがとうございます。それだ…

マネジメントに関する様々な疑問。。。 先日、「マネジメントの実践。いつ始めるのか？」という記事を書きました。始めるには、マネジメントについて知る必要があります。そうすると今度はいつ学ぶのか？という疑問が出てきます。本当にみんないつ知るんでし…

先日、平成28年度の雇用均等基本調査結果（厚生労働省が定期的に実施）の概要が発表されました。結果によると、課長職以上の管理職に占める女性の割合は12.1％。これは、10人以上の企業規模での結果です。 2020年までに「女性の管理職比率を３０％に」という…