【先生ビジネスEXPO2022】開催 【先生ビジネスEXPO2022】 ～コロナで事業発展させた成功事例大集合～ に登壇することになりました！ 2020年から続くコロナ禍を乗りきった先生業の成功事例が集まります。 開催日は 8/3～8/5エントリーは無料です！ ▼先生ビジ…

今週もお疲れ様でした。今週も気づきや学びが多すぎて、渋滞していますが、気になった「ギグ・エコノミー」について。まず「ギグ（ＧＩＧ）」とは、英語でミュージシャンが集ってその場限りの演奏をすることをいいます。その言葉の意味を借りて、フリーラン…

一向に出口が見えないコロナ。 今日は、コロナが働き方・さらに人材育成に与えた影響を考えます。 ＜コロナが企業に与えた影響＞ 日本の働き方改革は、コロナの影響で一気に様変わりしました。もう悠長なことは言ってられない。待ったなしで真剣に取り組まな…

副業を解禁する企業が増えている！！ 今朝の日経新聞。 御覧になりましたか？主要企業の5割が副業を解禁したとの記事がトップに出ていました。昨年から一気に導入する企業が増えたそうです。日経新聞が東証一部上場の企業を対象に行った調査ですので、若干偏…

本日開催したタイム・マネジメントセミナー、先程終了しました。 参加くださったみなさま、ありがとうございました！ 仕事に役立つ知識や考え方を受講される方の理解度に合わせてお伝えしたい、 疑問や質問には徹底的にお答えしたい、 ということで少人数で…

2018年3月17日（土） 「働き方改革」対策に！「タイム・マネジメント」セミナー開催！ 〇日時：2018年3月17日（土）14：30~18：30 〇講師：知念 くにこ（プロフィール詳細は下記をクリックください） hitonoikusei115.hatenablog.com 〇会場：アットビジネス…

昨年好評をいただいたタイム・マネジメント研修のカリキュラムをアップします。 タイム・マネジメント研修 ねらい：「働き方実行計画」が発表され、これまで以上に労働生産性の向上・長時間労働の是正・柔軟で働きやすい職場環境の整備への取り組みが求めら…

あけましておめでとうございます。昨年は多くの方との新しい出会いをいただいたこと、改めて御礼申し上げます。どうぞ本年もよろしくお願いいたします。今年もまたたくさんの方に出会えることを心より楽しみにしております。昨年はリーダー育成やレジリエン…

働きやすい職場が利益を生むのか？という疑問 今朝の日経新聞の一面に「働きやすさ、収益に直結」という記事が大きく出ていました。日経新聞が上場企業・有力非上場企業602社に対して「働きやすさ」の視点で独自に格付けを行ったものです。働き方改革が政府…

マネジメントに関する様々な疑問。。。 先日、「マネジメントの実践。いつ始めるのか？」という記事を書きました。始めるには、マネジメントについて知る必要があります。そうすると今度はいつ学ぶのか？という疑問が出てきます。本当にみんないつ知るんでし…

先日のクローズアップ現代の特集。「50代でも遅くない！中年転職最前線」というのを偶然見てしまいました。なんとなくTVをつけていたら始まったのですが・・・。始まった途端、私はツッこんでいました。「当たり前だ。遅いわけないだろう。50代・60代になっ…

日本では昨年出版された「LIFE SHIFT」。遅くなりましたが、ちょうど今読み始めたところです。ぼんやりとそうではないか、と思ってたことが色々データで裏付けされていて、興味深く読んでいます。400ページ以上あるのですが、ベストセラーになるのも納得です…

組織の中で仕事をする上で知らない・興味ない・・・ではすまないのが、「マネジメント」。言葉くらいは知っているし、だいたいの意味もわかる。というのがほとんどの若手の方だと思います。（中堅・ベテラン層の方でも同じような認識でしょうか。汗）私は20…

先日、平成28年度の雇用均等基本調査結果（厚生労働省が定期的に実施）の概要が発表されました。結果によると、課長職以上の管理職に占める女性の割合は12.1％。これは、10人以上の企業規模での結果です。 2020年までに「女性の管理職比率を３０％に」という…

公務員の定年が現在の60歳から65歳へと段階的に引き上げられるようです。民間企業でも同様の動きがありますね。労働力確保のための対策の一つです。年金給付開始の年齢も引き上げられているため、定年後も働きたいというニーズにもマッチしています。今日の…